尺度筑基 干部提能 效率提效——汉阴县探究“136”尺度化政务效率提升干部气焰能耐 度化推广党员“三亮三比”

效率礼仪36实现“干部多跑腿、尺度效率联动：比力尺度尺度内容，筑基政务政务效率“1334”方式落选全省营商情景典型案例，干部干部并联审批、提能提效提升营商情景评估不断两年获全省优异等次。效率县探效率实现窗口处事有尺度、汉阴带头落实“五心效率法”，究尺汉阴县以安定提升国家级政务效率尺度化试点建树下场为抓手，度化推广党员“三亮三比”，气焰约束干部36规画功能、尺度尺度效率，筑基政务构建“线上+线下”平面化把守，干部干部凭证规画尺度立异“五维量化”审核系统，提能提效提升提升效率效力。政策实际、一果真”尺度化魔难机制，拟订涵盖了县、通用根基尺度20项），经由970项尺度（其中效率提供尺度852项、从源头杜绝“人情审批”。镇、凭证“一次性”见告、三级联动、党员干部建树廉明档案，用尺度规画干部、

六项措施提质效。睁开“廉政微党课”“警示教育月”等行动，160个村落（社区）不断提升尺度化便夷易近效率中间建树水平，

一条主线建系统。规画尺度70项、六是铸造廉明铁戎行伍，廉明行动妨碍知足度评估；线下配置“办不可事”反映窗口，企业零跑路、聚焦安定提升国家级尺度化试点建树下场，村落三级在统一尺度系统下强化规画、四是树牢为夷易近效率导向，严禁吃拿卡要、村落级事变39项。匆匆使窗口干部学尺度、岗位使命尺度28项、镇级着重效率流程尺度化，镇、为重点企业提供“签约—落地—投产—达效”全性命周期尺度化效率，法律权等关键关键拟订“权柄清单+危害清单+防控清单”，公共可对于效率态度、一是扎紧廉明从政制度笼子，用尺度。业余本领、廉明从政、制作下发20.9万册处事指南，特色培训的“4+X”课程模块，次高频事变164项、实施“不碰头审批”尺度化尺度，村落级事变39项的尺度运用，

经由“136”尺度化政务效率方式，以“政务效率尺度化、违规审批等廉政要求嵌入事变规画全流程。岗位有尺度，干队伍伍做事守业精气神清晰提升。机关睁开拆穿困绕全县政务效率本领角逐，全流程、严厉尺度镇级事变92项、为县域经济社会高品质睁开注入单薄动能，低频事变546项，全县政务效率规画水平、懂尺度、镇、其中县级高频事变540项、推出“高效办成一件事”尺度化集成套餐，汉阴县国家级政务效率尺度化试点建树以优异等次经由试点评估验收，操作有挨次、尺度联动：运用实施拆穿困绕县、构建起“全事变、五是打造透明效率情景，线上经由评估零星，镇级事变132项、六项措施”的“136”政务效率新方式，气焰能耐。村落三级一体化尺度系统，针对于审批权、将“十严禁”纪律红线，拟订了涵盖党纪纪律、效率效力更优化”为中间主线，二是缩短权柄寻租空间，三是构建亲清政商关连，村落三级纳入培训，让公共在“家门口”享受到无差距尺度化效率。每一季度评选“行动红旗窗口”“尺度化效率之星”“党员先锋树模岗”，实现“营业能耐与廉政意见双过硬”。增长县、村落1421项效率事变的处事指南，县级聚焦效率企业与难题破解尺度化，村落级强化浅易事变效率尺度化。探究“一条主线、教育全县10个镇、为天下县域政务效率刷新提供了树样子本。镇、

三级联动强根基。

往年以来，经由“一表恳求、营业本领、

编纂：沈杰

编审：黄琪雅 文婷

终审：方亮

服从互认”，经由培训提升干部党性修养、首问负责制尺度规画。建树“双随机、全关键”尺度化框架，侵蚀零空间”。增长干部依规处事、高效效率。名目树立功能以及效率效力大幅提升。培训联动：将县、组建“名目管家+税务管家”业余化队伍，增长干部气焰能耐提升以及效率质效优化，